Nowe dane GUS zaskakują. Tak naprawdę wyglądają pensje Polaków

Nieco ponad 7,4 tys. zł brutto – tyle wyniosła mediana miesięcznych wynagrodzeń w Polsce na początku 2026 roku. Najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) pokazują, że rzeczywiste zarobki połowy pracowników są wyraźnie niższe od przeciętnego wynagrodzenia publikowanego co miesiąc. Różnica sięga ponad 20 proc.

Mediana pokazuje, ile naprawdę zarabiają Polacy

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w styczniu 2026 r. mediana miesięcznych wynagrodzeń brutto w gospodarce narodowej wyniosła 7447,16 zł. Oznacza to, że połowa zatrudnionych otrzymała pensję nieprzekraczającą tej kwoty, a druga połowa zarabiała co najmniej tyle.

To wskaźnik, który wielu ekonomistów uznaje za bardziej miarodajny od średniego wynagrodzenia. W przeciwieństwie do średniej arytmetycznej mediana nie jest zawyżana przez najwyższe pensje, dzięki czemu lepiej odzwierciedla sytuację typowego pracownika.

W tym samym okresie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 9352,97 zł, czyli było o 20,4 proc. wyższe od mediany.

– W styczniu 2026 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej wyniosła 7447,16 zł i była niższa o 20,4% od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto – poinformował GUS.

Różnice w pensjach kobiet i mężczyzn

Z danych wynika, że wysokość mediany wynagrodzeń różniła się również ze względu na płeć.

W styczniu 2026 r.:

• mężczyźni osiągnęli medianę wynagrodzeń na poziomie 7590 zł brutto,
• kobiety – 7289,17 zł brutto.

Podobne różnice widoczne są także w przypadku przeciętnego wynagrodzenia. Średnia pensja mężczyzn wyniosła 9668,77 zł brutto, natomiast kobiet 9031,66 zł brutto.

Wiek i wielkość firmy mają znaczenie

Statystyki GUS pokazują również, że wysokość wynagrodzeń zależy od wieku pracowników oraz wielkości przedsiębiorstwa.

Najwyższą medianę odnotowano w grupie osób w wieku 45–54 lata, gdzie wyniosła 7743 zł brutto. Najniższe zarobki osiągali najmłodsi pracownicy – osoby do 24. roku życia, dla których mediana wyniosła 5914,29 zł brutto.

Widoczne są także różnice pomiędzy małymi i dużymi firmami. W przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 1000 pracowników mediana wynagrodzeń sięgnęła 8687,15 zł brutto. Z kolei w najmniejszych podmiotach, zatrudniających do dziewięciu osób, wyniosła 4806 zł brutto.

Dlaczego mediana jest ważniejsza od średniej?

Publikowane co miesiąc przeciętne wynagrodzenie często wywołuje dyskusje, ponieważ wielu pracowników nie odnajduje w nim własnych zarobków. Wynika to z konstrukcji tego wskaźnika – średnia jest podatna na wpływ najwyższych wynagrodzeń.

Mediana eliminuje ten efekt. Pokazuje punkt, który dzieli wszystkich pracowników na dwie równe grupy: połowa zarabia mniej, a połowa więcej. Dzięki temu pozwala lepiej ocenić rzeczywisty poziom wynagrodzeń w Polsce i pokazuje, jak duża jest różnica między przeciętną pensją a zarobkami większości pracowników.

Najnowsze dane GUS potwierdzają, że choć przeciętne wynagrodzenie przekroczyło już 9,3 tys. zł brutto, typowa pensja Polaków pozostaje wyraźnie niższa i wynosi niespełna 7,5 tys. zł brutto.